Árshátið var fullt af gleðilegum lögum og myndið saman splendíða mynd
Í gærkvöldi lauk árshátíðin í alþjóðlega markaðssviðinu hjá Jiangsu Yawei Transformer Co., Ltd. með hlægjum og gleði. Ef þrír orð væru notað til að lýsa kvöldinu þá væru þau: efni, lífskraftur og yfirboð!
Þetta er ekki aðeins árshátíð, heldur einnig vitnisburður um „vexti“ og „afurð“.
Taka við fólginni reynslu frá forfeðrum okkar
Stíll árshátíðarinnar var sérstakur strax í byrjun. Óþarfa langa ræðu leiðsagnarins var sleppt og hófst beint „háorku deilingarfundurinn“.
Hæsta gildi Yawei er ekki vélar og tæki, heldur þessi hópur reynsla „gamla útlandsviðskiptamanna“ og „gamla tæknafræðinga“.
„Eldri“ starfsmaðurinn sem hefur verið í fyrirtækinu í tveimur árum, en er samt meðal bestu söluþátta, talaði ekki um stórar reglur. Í staðinn deildi hann opinn og án takmarka við varnaraðila sem hann hafði fundið á útlandsmörkuðum, leynilegum aðferðum til að undirrita stór samninga og raunverulegum dæmum um hvernig á að vinna við vandamálaskapandi viðskiptavini.
Þessi andrúmsloft á „áframhaldandi þekkingu, hjálpi og leiðsögn“ er nákvæmlega mjög öflugasta mjúkja völdin í Yawei alþjóðlega markaðssetningarmiðstöðinni.
Vextur! Þráður nýrra starfsfólksins að nálgast þekkingu
Eftir að nýlega ráðað starfsfólk heyrði frá „eldri“ starfsmanninum gátu þeir ekki lengur halda sér. Á eftirfylgjandi „frjálsu spurninga og svara“ fundi breyttist áherslan strax í „kennslustofu þekkingarleitar“.
Ein stærri og skilvirkari spurning eftir annarri var kastin á reynsla starfsfólkið og forystumenn. Reynsla starfsfólkið svaraði spurningum þeirra þolinmóðulega. Í þessum augnablik er engin greind á milli starfsstöðva; aðeins flæði þekkingar og árekstur hugmynda.
Þetta er vinnusvæðisumhverfið hjá Yawei: svo lengi sem þú ert villigur að læra, mun heimurinn allur gera þér leið.
"Karnaval!" – „explosíva samsetningin" af leikjum og töluleikum
Ef fyrri hlutinn var „andlega næringin“ sem fyllti heilann, þá var eftirfarandi hlutinn „efnisnæringin“ sem hitaði upp öllu staðnum.
Til að láta alla slaka á spennuna sem hafði verið á yfir síðustu ár höfðu starfsfólk stjórnunarinnar hannað fjölda áhugaverðra viðmótsleikja. Hvort sem það var ræðisbrotið sem prófaði viðbrögð og minni eða skemmtilegi kapphlaupaleikurinn sem krafðist samstarfs, þá leggðu allir alvarleikan í vinnunni aftur á bak og hlóru eins og börn.
Ákveðinn hápunktur ársfundarins, töluleikurinn, reyndi augljóslega andrúmsloftið upp í hámark!
Á meðan stórskjárinn hróður, frá gjöfum og raungjaldapokum til ógnvekjandi „Sólskinsverðlaunanna“, stigu og féllu hróðurkall vinningsmanna og kvartunarkall þeirra sem ekki unnu í röð.
Hér, svo lengi sem þú vinnur nógu harðlega, eru verðlaunin á árshátið bara brot af því sem þú earnir á einu ári.
Lokakafli: Yavi er meira en bara staður þar sem unnið er.
Árshátið speglar fyrirtækja menningu Yawei Transformer:
Við virðum reynslu og tryggjum að þeir sem leggja fram átök missa ekki.
Við styðjum vexti og býðjum upp á tónandi svið fyrir unga fólk.
Við metum árangur. Átök þín verða örugglega breytt í sjáanlega tekjur.
Árshátið hefur komið til enda, en ferðin með alþjóðlega markaðssöfnunarmiðstöð Jiangsu Yawei Transformer hefur fyrst byrjað.
Í augnablikinu, með hröðu útvíxtingu á útlandsmarkaði, þurfum við bráðlega fleiri „tígur og úlfa herdeildir“ til að taka þátt.
Ef þú vilt:
✅ tjána 30% meira en samstarfsmenn þínir á leiðandi atvinnugreinaplatti;
✅ hafa hóp af eldri fólki í kringum þig sem er villig til að deila og taka þig með á flugi;
✅ vilja ekki bara vera skrúfa, gera eitthvað;
Vel, ekki tregast lengur!
Takið þátt hjá Jiangsu Yawei Transformer Co., Ltd. á alþjóðlega markaðssöfnunarmiðstöðinni. Látum vinna saman við að selja háskilvirkar umbreytir framleiddar í Kína í hverja hornklofa heimsins!
EN